A képzés célja
Képzési programunk célja a HR támogatása abban, hogy a felsővezetés elismert és befolyásos partnerévé váljon. A HR-vezetőnek / HR-szakértőnek értenie kell azokat üzleti kihívásokat, amelyekkel a CEO és a CFO szembesül; csak így válhat olyan belső tanácsadóvá, aki tevékenységével értéket teremt a felsővezetők számára. Ehhez értenie
kell az üzleti működés logikáját, a stratégiai kihívásokat és ismernie kell a vállalati teljesítményt befolyásoló kulcstényezőket.
Képzésünket azoknak a HR-vezetőknek és HR munkatársaknak ajánljuk, akik szeretnék megismerni a HR területen alkalmazható controlling eszközöket, és minél inkább tényalapúvá akarják tenni a döntéshozatalt.
A klasszikus szerepben levő HR erőfeszítései a részfeladatok költséghatékony megoldására irányulnak (pl. a munkaügyi adminisztráció legyen hibátlan, a toborzás és felvétel hozzon elegendő megfelelő embert időben és költségben, a kompenzációs rendszer legyen költséghatékony, méltányos és ösztönző stb.)
A stratégiai szerepben levő HR tudja, hogy
Tematika
A képzés során az alábbi témákat járjuk körül:
Eredmény
A képzés során Ön áttekintést kap a HR-területet érintő elemzési technikákról, tervezési és beszámolási folyamatokról.
Időtartam
2 nap