Az elmúlt néhány évben a HR szerepe teljesen megváltozott. A munkaerőhiány miatt egyre többet fordulnak a társosztályok a HR vezetőkhöz, vezetői értekezleteken hosszasan esik szó HR kérdésekről, szinte minden kimutatás és beszámoló kitér a munkavállalói helyzetre. Az új kihívások a HR szervezet tagjainak újfajta lehetőséget teremtenek, és ezzel érdemes élni. Az alábbiak figyelembe vétele segíthet […]

Manapság érzékelhetően megnő a vállalat olyan immateriális javainak fontossága, mint a márkanév, a szervezet tanulási és innovációs képessége és különösen a humán tőke. Ki kell tehát alakítani egy olyan humán menedzsment rendszert, amely képes bemutatni az emberi erőforrás gazdálkodás hatását a vállalat üzleti sikerességére. Cikkünkben az e téma alapművének tekinthető The HR Scorecard című könyvről […]