A 2015-ös Robert Half tanulmány bemutatja, hogy milyenek a jövedelmi kilátások Németországban a pénzügyi területen dolgozók számára az idei évben. A felmérés elkészítése során pénzügyi igazgatókat, informatikai igazgatókat és HR menedzsereket kérdeztek meg. Ezek szerint 2015-ben a controlleri éves átlagkeresetek így alakulnak:

(Junior) controller

• 0-2 éves munkatapasztalattal: 37.500-45.000 €
• 3-5 éves munkatapasztalattal: 45.000-65.000 €
• 6-9 éves munkatapasztalattal: 63.500-76.500 €

Senior controller

• 6-9 éves munkatapasztalattal: 66.500-83.000 €
• 10-15 éves munkatapasztalattal: 79.500-101.000€
• több mint 15 éves munkatapasztalattal: több mint 96.500 €
  

A felmérés kitér a funkcionális controllerek  átlagfizetésére is, mivel eltérések tapasztalhatók a HR, beszerzési, IT, vállalati (központi), pénzügyi vagy befektetési controllerek között. Fentiek közül a HR controller rendelkezik a legalacsonyabb fizetéssel (10-15 éves munkatapasztalat esetén 67.500-83.500 €), a legmagasabb jövedelmet pedig a befektetési controller kapja (10-15 éves munkatapasztalattal 83.000-105.000 €).

A német CFO-k fele abból indul ki, hogy a pénzügyi területen a következő 12 hónapban emelkedni fognak a jövedelmek, közel egyharmaduk szerint a bónuszok is.

A pénzügyi terület vezetőinek éves átlagkeresetei pedig az alábbiak szerint alakulnak 2015-ben:

Controlling vezető:

• 3-5 éves munkatapasztalattal: 71.000-81.000 €
• 6-9 éves munkatapasztalattal: 80.000-95.000 €
• 10-15 éves munkatapasztalattal: 93.500-108.500
• több mint 15 éves munkatapasztalattal, több mint 106. 500 €

Pénzügyi igazgató (CFO)

• 6-9 éves munkatapasztalattal: 126.000-211.000 €
• 10-15 éves munkatapasztalattal: több mint 206.000 €

Regionális különbségek is jellemzőek: Frankfurtban, Stuttgartban és Münchenben átlag felettiek jövedelmek (az alábbi szorzók szerint), míg Berlinben, Bonnban és Kölnben némileg az átlag alatt maradnak.

Forrás: Robert Half