Az oktatási, továbbképzési keretek gyakran esnek költségracionalizálási intézkedések áldozatául. Pedig van olyan tréning, amely nyereséget hoz, amelynek nemcsak költsége van, de meg is térül! Ezek a képzési formák kombinálják a tanulást és a változáskezelést, azaz a vállalati változásokhoz kapcsolódó új ismeretek elsajátítására fókuszálnak. A képzések ezen formája valójában átmenet a nyílt szeminárium és a projekt között, szakmai megalapozása valamely szervezeti változásnak.
Mi az oka népszerűségének? Miért választja egyre több vállalat a tudásátadás ezen formáját? Cikkünk erről kínál áttekintést.

A szerző, Mészáros Ágnes: az IFUA Horváth & Partners Kft. üzletfejlesztési vezetője; a kihelyezett képzésekért felelős oktatási vezető.
e-Mail: agnes.meszaros@ifua.hu