A HBR júniusi számának vezető cikke: >>The Surprising Economics of a „People Business”<< a címlapon piros betűkkel van kiemelve, ami ritkán történik meg. Lássuk, mi is ez a fontos dolog? Végtére is a szerzők: Felix Barber (Zürich) és Rainer Strack (Düsseldorf) nem ismeretlenek a szakmában. Azt hiszem a derék tudósok piros betűs címet érdemlő újdonsága meglehetősen régi: hiszen vagy százhúsz éve egy Karl Marx nevű német úriember már leírt olyasvalamit, hogy a termelési folyamat eredményeképpen létrejövő új érték = c+v+m (állandó tőke + változó tőke + értéktöbblet), ami kísértetiesen hasonlít a HBR-ben szereplő "új" egyenletre. A Controlling Portálon magyar nyelvű összefoglalót találhatnak az angol cikkről. A szerző, Buda Szabolcs: tanácsadó, controlling-szakértő. Másfél évtizede foglalkozik szervezeti controlling, illetve vezetői információs és informatikai rendszerek kialakításával, valamint üzleti folyamatok modellezésével. A Magyar Controlling Egyesület alapító tagja. e-Mail: buda.szabolcs@startadsl.hu